Cuộc thi "Ứng viên tài năng 2009" do Câu lạc bộ Nguồn Nhân Lực ? Đoàn trường Đại học Ngoại Thương dưới sự chỉ đạo của Thành đoàn Hà Nội phối hợp cùng 07 trường Đại học khối kinh tế tổ chức dành cho sinh viên năm cuối ngành kinh tế.

Cuộc thi tổ chức nhằm mục đích trang bị hành trang khởi nghiệp và cơ hội cọ xát cho sinh viên khối ngành kinh tế, đồng thời tạo cơ hội cho doanh nghiệp tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và trực tiếp quảng bá hình ảnh của mình tới đông đảo công chúng. Trên thực tế, "Ứng viên tài năng 2009" không chỉ đem lại cho thí sinh những vòng thi mô phỏng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp của các doanh nghiệp hiện nay mà còn cung cấp thêm nhiều thông tin và kỹ năng xin việc cần thiết cho sinh viên kinh tế sắp ra trường.

 Cuộc thi diễn ra từ ngày 18.9 đến ngày 22.11.2009 với lịch trình cụ thể như sau:

2 talkshow ra trường tổ chức tại trường ĐH Ngoại Thương 27.9 và ĐH Kinh tế Quốc dân 03.10

Vòng "Hồ sơ xin việc vàng" 18.9 ? 26.10 (kết quả thu được hơn 900CV)

"Test tuyển dụng" 28.10 (chọn 80/900 ứng viên)

Vòng Teamwork 01.11 (chọn 22/80 ứng viên)

Vòng Phỏng vấn 08.11 (chọn 6/22 ứng viên)

Đêm Chung kết 22.11

 Chương trình đã nhân được sự hỗ trợ từ các đơn vị:

Nhà tài trợ:  tập đoàn Hoà Bình Minh, công ty Cổ phần Chứng khoán Hoàng Gia, Ngân hàng cổ phần Đông Nam Á ? Seabank, tập đoàn HiPT-hiSHOP.

Bảo trợ thông tin: Báo Diễn đàn Doanh Nghiệp, Báo Sinh viên Việt Nam, Thời báo Kinh tế Việt Nam

Hỗ trợ truyền thông: Báo điện tử Dân trí, Đài truyền hình Việt Nam

Bảo trợ giải thưởng: Công ty Cổ Phần Đầu Tư Tư Vấn và Đào Tạo Quản Trị Kinh Doanh CFM

Bảo trợ tổ chức: Trung tâm Tiếng Anh Việt Anh

 Đêm chung kết diễn ra gồm 3 vòng thi

Bối cảnh của đêm chung kết là cuộc họp đại hội cổ đông của công ty cổ phần ứng viên tài năng 2009. Các vòng thi trong đêm chung kết sẽ diễn ra với định hướng mô phỏng quá trình thăng tiến của một nhân viên mới khi vào công ty : từ một nhân viên mới --> vị trí trường nhóm-> giám đốc dự án --> CEO.

Vòng 1: Nhân viên tài năng

Do công ty cần có các trưởng nhóm, 6 nhân viên mới phải thi tuyển để chọn ra 4 trưởng nhóm dự án.Cả 6 ứng viên sẽ thi theo hình thức cá nhân với 2 lượt thi:  

+ Lượt 1:6 ứng viên sẽ cùng trả lời 15 câu hỏi dưới dạng chọn đáp án đúng với các chủ đề về kiến thức xã hội-kinh tế quốc tế. Ở mỗi câu hỏi, 6 uv có 5s để suy nghĩ và 2s để đưa ra đáp án. Mỗi câu trả lời đúng được 10 điểm. Sai không bị trừ điểm.

+ Lượt 2: 6 ứng viên sẽ có cơ hội để gia tăng số điểm của mình bằng cách mỗi người sẽ trả lời 1 câu hỏi dưới dạng đúng ?sai. Ở lượt này UV có quyền cược điểm để bứt phá điểm. Số điểm tối thiểu cược là 10 điểm, tối đa là số điểm UV hiện có. Mỗi UV có 30s để suy nghĩ cược điểm, 10s để suy nghĩ trả lời.Trả lời đúng được cộng thêm số điểm cược, sai bị trừ đi số điểm cược

Vòng 2: Nhà quản lý tài năng

Sau vòng 1, công ty UVTN có 4 trưởng nhóm dự án. 4 người lọt vào vòng 2 sẽ được chia làm 2 đội bốc thăm ngẫu nhiên, 2 đội này sẽ tiến hành thi đấu với nhau để tìm ra 1 đội xuất sắc bước vào vòng 3. Mỗi đội sẽ có 1 tình huống cần đưa ra giải pháp. Đôi còn lại sẽ phải phản biện lại.Thời gian suy nghĩ và thảo luận là 3?. Thời gian thuyết trình là 2?. Thời gian phản biện với đội bạn là 3?. Đội nào được đánh giá cao hơn sẽ vào vòng 3.

Vòng 3: Giám đốc tài năng

Do CEO của công ty ( chị Nguyễn Hoàng Mai ? giải nhất UVTN08) chuyển công tác, công ty  cần tìm ra 1 CEO mới. 2 UV lọt vào vòng 3 sẽ tranh cử chức CEO bằng cách giải quyết 1 tình huống chung. 2 người sẽ lần lượt có 2? suy nghĩ, 3? trình bày, và 3? phản biện với hội đồng quản trị (BGK). Trong khi người đầu tiên thi phần này thì người còn lại sẽ được nghe nhạc để  đảm bảo công bằng giữa 2 ứng viên. Người xuất sắc nhất sẽ nhận chức CEO của công ty.

Kết quả cuối cùng:

Chị Lưu Hồng Anh (ĐH Hà Nội) - Giải nhất

Chị Hoàng Thị Hà Thương (ĐH Ngoại Thương) ? Giải nhì

Anh Phạm Thanh Tuấn (ĐH Ngoại Thương) ? Giải ba

Chị Nguyễn Thị Khánh Vân (HV Ngân Hàng) ? Giải ba

Chị Nguyễn Thị Mai Lan (ĐH Ngoại Thương) ? Giải khuyến khích

Anh Nguyễn Lân Trung Anh (ĐH Ngoại Thương) ? Giải khuyến khích

 Trong quá trình cuộc thi diễn ra, Ban Tổ Chức đã nhận được những ý kiến đóng góp, tư vấn giúp hoàn thiện chương trình từ nhiều phía. Cuộc thi "Ứng viên tài năng 2009" đã kết thúc tốt đẹp, hứa hẹn "Ứng viên tài năng 2010" với nhiều thành công hơn nữa.