ViecHay.vn chia khoa tuong lai, mang vieclam tuyendung kiemviec so 1
  TRANG CHỦ
GÓC NHÀ TUYỂN DỤNG
Tìm hồ sơ ứng viên
Đăng ký nhà tuyển dụng
Quản lý tài khoản
Đăng tuyển dụng
Sổ tay nhà tuyển dụng
Hướng dẫn sử dụng
Thỏa thuận sử dụng
 
GÓC NGƯỜI TÌM VIỆC
Tìm tin tuyển dụng
Đăng ký người tìm việc
Quản lý tài khoản
Đăng hồ sơ ứng viên
Sổ tay người tìm việc
Hướng dẫn sử dụng
Thỏa thuận sử dụng
 
28/08/08
Nghệ thuật chê nhân viên
Nhân viên nào cũng thế, cứ được sếp khen ngợi động viên là rất vui...
28/08/08
"Người tốt bụng" ở công sở
Khi được hỏi về bạn, hầu hết mọi người đều trả lời không nao núng:...
25/08/08
Thực hiện phụ cấp khu vực đối với người hưởng chế độ
Người lao động nghỉ việc đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một...
08/08/08
JobVN sử dụng thương hiệu Việc Hay và tên miền www.ViecHay.vn
Mạng việc làm trực tuyến JobVN vừa thông báo đã chính thức chuyển sang sử...
Khách thăm  |  Đăng nhập  |  Trang chủ
 
Thành viên 97357 Tin tuyển dụng 21210
Ứng viên 64979 Lượt khách 10719499
Lượt clicks 932596415
  Quay lại trang trước
www.ViecHay.vn tim kiem viec lam tuyen dung so mot

Chào mừng bạn đến với mạng việc làm www.ViecHay.vn!

Xin vui lòng ấn vào "Đăng ký" để đăng ký tài khoản nếu bạn chưa phải là thành viên.

Khi đã đăng ký, hãy nhập tên tài khoản và mật khẩu để đăng nhập vào hệ thống.

=====000=====


 
I. GIỚI THIỆU TRANG CHỦ
-   Thông qua trang chủ bạn có thể lập một tài khoản riêng hoặc dùng tài khoản đã đăng ký truy cập và làm việc theo mục đích của mình trong hệ thống
-  Hỗ trợ các chức năng phục vụ người tìm việc và nhà tuyển dụng:

Người tìm việc
  • Đăng ký
  • Tìm việc
  • Đăng hồ sơ ứng viên
  • Quản lý tài khoản
  • Sổ tay ứng viên
Nhà tuyển dụng
  • Đăng ký
  • Tìm hồ sơ ứng viên
  • Đăng tuyển dụng
  • Quản lý tài khoản
  • Sổ tay ứng viên
- Trang chủ còn giúp bạn có thể xem, tìm kiếm cơ hội việc làm tại các nhà tuyển dụng thông qua các chuyên ngành đã được chọn lọc
- Trong trường hợp cần sự trợ giúp, hãy nhấp chuột vào " Hướng dẫn sử dụng" ở bên menu trái của hệ thống.

II. GIẢI THÍCH CÁC CHỨC NĂNG CỦA ỨNG VIÊN VÀ NHÀ TUYỂN DỤNG

1.Đăng ký:

Bước 1:

·  Tên truy cập: Để đăng nhập vào tài khoản, bạn phải đặt tên truy cập. Tài khoản phải gồm ít nhất 6 ký tự viết liên tiếp, không dùng chữ có dấu, không có dấu cách.

Bước 2

·  Đặt mật khẩu: Là mật mã cần đảm bảo tính bảo mật của từng cá nhân khi đăng nhập vào hệ thống. Mật khẩu phải gồm ít nhất 6 ký tự.

Bước 3
· Nhập các thông tin theo yêu cầu của hệ thống
Lưu ý: Các thông tin có dấu "*" là các thông tin bắt buộc phải điền.

Bước 4

· Nhấp chuột vào " Đăng ký" để đăng ký. Nếu bạn không điền đủ thông tin, hệ thống sẽ không đăng ký thành công và hiển thị màu đỏ yêu cầu bạn bổ sung thông tin.

2. Đăng nhập ( Khi bạn đã là thành viên của hệ thống)

· Nhập đúng tài khoản và mật khẩu đã đăng ký và được hệ thống thông báo thành công
· Kích vào " kiểu thành viên" chọn " người tìm việc" hoặc " nhà tuyển dụng"
· Ấn vào "đăng nhập" để truy cập vào hệ thống hoặc nút lệnh "

3.Quản lý tài khoản
Gồm 2 nội dung chính:

· Thay đổi thông tin cá nhân: Bạn có thểthay đổi bất kỳ một thông tin nào trong hồ sơ đăng ký. Nhấn " Thay đổi tin" để kết thúc
· Đổi mật khẩu: Khi muốn thay đổi mật khẩu, bạn chọn "Thay đổi mật khẩu", chương trình xuất hiện hộp thoại "Thay đổi mật khẩu". Nhập mật khẩu cũ, nhập mật khẩu mới, xác nhận lại mật khẩu mới. Nhấp vào "Thay đổi thông tin" để kết thúc

4.Đăng hồ sơ ứng viên
· Điền đầy đủ thông tin mà bạn cần đăng theo các mục nội dung có sẵn
· Ấn nút " Đăng hồ sơ" để đăng hồ sơ của bạn

Lưu ý: Các thông tin có dấu "*" là các thông tin bắt buộc.
 
5.Tìm kiếm:
· Tìm kiếm theo từ khoá, chuyên ngành:
Chọn thông tin cầm tìm cho một hoặc tất cả yêu cầu, nhấn "tìm kiếm" để được kết quả tìm kiếm

 · Tìm kiếm nâng cao:

Đáp ứng yêu cầu tìm kiếm chi tiết.

6. Sổ tay ứng viên/Sổ tay nhà tuyển dụng

Hiển thị hồ sơ/tin tuyển dụng mà bạn đã đăng tại " Đăng hồ sơ ứng viên"/"Đăng hồ sơ tuyển dụng" cùng với chức năng sửa và xóa.
Để sửa thông tin:
·Bước 1: Chọn chức năng " sửa" và nhập lại các thông tin cần sửa
.Bước 2: Sau khi kết thúc quá trình sửa, nhấp chuột vào sửa hồ sơ để kết thúc công việc

Để xoá thông tin:
Chọn chức năng xóa, hệ thống sẽ xuất hiện " Bạn có thực sự muốn xóa hồ sơ ứng viên/tin tuyển dụng?".
Nhấp vào "Ok" để đồng ý.

Ngoài ra, cần phân biệt sự khác nhau các danh mục của ứng viên và nhà tuyển dụng trong sổ tay:

Đối với ứng viên:

·Danh sách các vị trí tuyển dụng ghi chú:
Nơi lưu lại thông tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng mà bạn quan tâm và chọn vào " Ghi chú vị trí tuyển dụng"trong quá trình bạn xem thông tin về các nhà tuyển dụng được đăng trong hệ thống

·Danh sách các vị trí tuyển dụng dự tuyển:
Hiển thị danh sách nhà tuyển dụng sau khi xem thông tin về họ và ấn chuột vào " Đăng ký tham gia dự tuyển"

·Danh sách các vị trí tuyển dụng mời dự tuyển :

Hiển thị nhà tuyển dụng mà bạn nộp hồ sơ tuyển dụng và đã nhập vào " đồng ý". Nếu nhà tuyển dụng chấp nhận, kết quả sẽ hiển thị đồng ý tại đây.

· Ví trí tuyển dụng tương thích:

 Hiển thị những công việc tương thích với hồ sơ tuyển dụng của bạn

Đối với nhà tuyển dụng:

·Danh sách hồ sơ ứng viên ghi chú:

 Khi bạn xem hồ sơ của một ứng viên ứng viên bạn quan tâm và bạn muốn lưu hồ sơ đó, bạn nhấp chuột vào "Ghi chú hồ sơ ". Sau đó hồ sơ ứng viên ghi chú này sẽ hiển thị tại đây. Bạn có thể sử dụng thao tác này với một hoặc nhiều ứng viên.

· Danh sách hồ sơ ứng viên đã mời dự tuyển

Khi bạn xem hồ sơ ứng viên, bạn muốn mời dự tuyển, bạn chọn "Mời ứng viên dự tuyển", và nhấp vào "OK. Ứng viên bạn mời dự tuyển sẽ xuất hiện tại đây

Tại "Danh sách hồ sơ ứng viên đã mời dự tuyển" có phần "Hồi âm". Nếu ứng viên được mời chấp nhận thì tại "Hồi âm" sẽ là "Đồng ý", còn nếu chưa chấp nhận thì sẽ ở trạng thái "chưa trả lời"
 
·Danh sách hồ sơ ứng viên dự tuyển:

Tại đây sẽ hiển thị danh sách ứng viên đăng ký tham gia dự tuyển vào công việc bạn đã đăng. Sau khi xem hồ sơ, nếu bạn chấp nhận ứng viên đó phỏng vấn thì bạn thay đổi tình trạng tại phần "Hồi âm" thành "Đồng ý"

· Danh sách hồ sơ ứng viên tương thích Gồm những công việc tương thích với hồ sơ tuyển dụng của bạn. Tại đây bạn có thể ghi chú hay mời ứng viên dự tuyển.